我們的文化

時刻追求生活的目標和價值，就能讓我們的分銷網路、合作方、社區和社會得益。

我們的目標

追尋自己的生活和夢想，攜手共創穩健未來

追尋生活和夢想是我們成立的原因，我們也逐步邁向當初的使命和願景。我們一直致力於改善人們的生活。儘管市場複雜多變，我們創新和個人專屬的服務，能協助他們為自己、摯愛和企業作出決定，並營造更穩健的未來。我們每日的工作與我們的目標息息相關，同時也印證了我們現在和將來在世界上的地位。

我們的價值

信守承諾： 我們與員工、客戶及持份者建立互信的長期契約，竭力改善客戶的生活。我們遵守紀律、秉持正直，與客戶建立長久關係，致力於實踐這一份承諾。

珍惜員工： 我們珍惜員工，鼓勵多元化，積極投資員工的持續進修，讓他們在一個透明、連貫及便捷的工作環境中得以成長。我們也相信培訓員工有助於公司的長遠發展。

以社區為家： 我們為屬於一家具備強大、可持續性、以及於每個經營市場均有深厚關係的環球集團而感到驕傲。我們的市場就是我們的家。

開明： 我們保持好奇心、平易近人，用一個開明和多元思維的方式説明人們用不同角度看待事物。

忠意的行為守則

忠意集團的行為守則使我們做正確的事。守則闡明對於在世界各地忠意員工的行為期望。

行為守則清楚訂明一系列的價值取向及對員工的行為期望，使我們能夠作出一致的決定，並使我們的工作環境保持坦率、開放及值得倚靠。當我們遇上道德兩難的情況時，這份行為守則能夠引導員工作出正確選擇。

忠意集團要求管理層須為公司的行為守則樹立榜樣，並解答團隊有關行為或商業建議是否符合我們的價值觀和宗旨。另外，我們提供網上及其他全面的溝通培訓，以確保忠意員工理解行為守則的重要性，和遇到問題時及時發聲的責任。

我們歡迎每位員工對指引內容提出問題或進行交流。為此，我們設有集團及地區的通報渠道可供員工通報任何相關事項。我們保證通報的保密性，並對任何形式的報復採取零容忍政策。

報告問題

如果您想提出問題，請通過發送電子郵件告知我們：

忠意集團其他報告渠道：